A Agência do Trabalhador de Campo Mourão, vinculada a Secretaria Municipal de Inovação e Desenvolvimento Econômico (Seidec) promoveu, nesta sexta-feira (16), o Café com RH, reunindo representantes de 40 empresas de médio e grande porte do município.
Realizado no auditório do Senac, o encontro teve como objetivo fortalecer o relacionamento entre os profissionais de Recursos Humanos e a Agência do Trabalhador, ampliando o diálogo sobre as demandas do mercado de trabalho e as oportunidades de desenvolvimento profissional.
Além de aproximar as empresas dos serviços oferecidos pela Agência do Trabalhador, a iniciativa busca reforçar a importância da intermediação de mão de obra e incentivar a construção de parcerias que contribuam para atender às necessidades dos empregadores e dos trabalhadores. O Senac participou da ação cedendo o espaço para o evento e apresentando o programa Senac Empresa, voltado ao atendimento das demandas do setor empresarial.
A programação começou com uma abordagem sobre saúde mental e a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com destaque para os impactos dessas questões no ambiente de trabalho e as responsabilidades das empresas na gestão dos riscos ocupacionais.
Na sequência, os participantes conheceram o programa Senac Empresa e as possibilidades de parceria para atender às necessidades de qualificação e desenvolvimento profissional das organizações.
O encontro foi encerrado com a apresentação do Conexão Agência, iniciativa voltada ao aprimoramento do relacionamento entre a Agência do Trabalhador e as empresas. A proposta é ampliar o retorno dos empregadores sobre os processos de encaminhamento de candidatos, desde o recebimento dos currículos até os resultados das entrevistas e das contratações.
Essa troca de informações permite identificar oportunidades de melhoria no atendimento e tornar os encaminhamentos mais alinhados às necessidades das empresas. A Agência do Trabalhador também busca ampliar a utilização de seus serviços pelo setor empresarial, que incluem intermediação de mão de obra, apoio na realização de treinamentos e disponibilização de espaço para entrevistas de candidatos.
Comente este post